Maestros del Condado de Orange propusieron un aumento salarial 'histórico' del 9% - WFTV

CONDADO DE ORANGE, Fla. — El Distrito Escolar del Condado de Orange está ofreciendo a los maestros el aumento más grande de su historia, anunció el jueves la superintendente María Vázquez.

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Las Escuelas Públicas del Condado de Orange han estado en negociaciones contractuales con la Asociación de Maestros de Aulas del Condado de Orange durante meses.

Las dos partes han estado en un punto muerto sobre un nuevo paquete de salarios y beneficios desde agosto.

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El jueves, la Superintendente María Vázquez celebró una conferencia de prensa para anunciar la última oferta del distrito a los maestros.

“Estamos avanzando con un aumento salarial histórico del nueve por ciento para nuestros maestros”, anunció el Dr. Vázquez el jueves. "De hecho, el 90 por ciento de nuestros docentes están calificados como altamente eficaces y, si fueran ratificados, en realidad recibirían un aumento del 9,7 por ciento".

El Dr. Vázquez dice que eso es un aumento anual promedio de $5,400.

“Los aumentos oscilarán entre $3,775 para un maestro de primer año y hasta $7,950 para nuestros maestros más experimentados”, explicó el Dr. Vázquez.

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Si la mayoría de los docentes está de acuerdo, el aumento salarial sería retroactivo al inicio del año escolar 2023-2024.

Las primas de seguros sólo aumentarían de $0 a $646 por año, o alrededor de $32 por pago, según el Dr. Vázquez.

Los funcionarios del distrito dicen que no han aumentado las tarifas de los seguros en cuatro años, pero la falta de cambios haría imposible el aumento salarial propuesto del nueve por ciento. No planean cambiar los planes o tarifas de atención médica.

“Todos los días me inspira el trabajo de nuestros maestros que se dedican a brindar las herramientas que nuestros estudiantes necesitan para tener éxito”, dijo el Dr. Vázquez. "Se merecían este aumento".

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Los funcionarios del distrito dicen que los aumentos representan una inversión de $103 millones.

El sindicato de docentes no respondió a una solicitud de comentarios sobre el anuncio.

Clinton McCracken, presidente de la Asociación de Maestros de Aulas del Condado de Orange, me dijo que les ha llegado la noticia de que han impulsado un aumento del cuatro por ciento y que estamos contentos de que el distrito haya aceptado la información de McCracken de que tenemos maestros experimentados que apenas ganan más que algunos profesores que están empezando de nuevo.

McCracken promociona el lado de los beneficios de que el aumento del 64% es una cifra real y comparar esa cifra con el promedio nacional de un aumento del 7% no está justificado.

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Según el sindicato, 157 de sus afiliados se benefician de un plan de beneficios gratuito, el llamado afirma que las personas que utilizan este plan tienen problemas para encontrar un médico.

Pedir a los profesores que paguen mucho más por este plan no es razonable.

El viernes, OCCTA abandonó las recomendaciones de los jueces de que no habría ningún aumento en el seguro médico.

En última instancia, el caso irá a la junta escolar porque el distrito rechazó la recomendación de un juez de remitir el caso a la junta escolar para una audiencia.

Actuarán como un órgano judicial imparcial y escucharán los argumentos de los sindicatos y distritos, que están previstos para el 5 de marzo, y luego tomarán una decisión. La unidad negociadora vota entonces "sí" o "no".

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